廣(guang)合(he)科技(ji)(ji)泰國生產(chan)基地(di)以(yi)燈(deng)塔工(gong)廠為標(biao)桿，彰顯了(le)(le)其在智能制造領域的(de)高水平實踐，這對國際人才(cai)團隊的(de)專業素養提(ti)出了(le)(le)更為嚴苛的(de)要求。因(yin)此，為了(le)(le)促進技(ji)(ji)術(shu)轉移與(yu)技(ji)(ji)能提(ti)升，推動文(wen)化融合(he)與(yu)員(yuan)工(gong)本地(di)化，并(bing)構建穩(wen)固的(de)長期合(he)作關系，廣(guang)合(he)科技(ji)(ji)針對泰國生產(chan)基地(di)的(de)泰籍(ji)員(yuan)工(gong)，在正式步(bu)入工(gong)作崗位(wei)(wei)之前，需前往廣(guang)州總(zong)部接受全方位(wei)(wei)的(de)崗位(wei)(wei)技(ji)(ji)能培訓與(yu)賦能。
定制培訓·護航質量
為使(shi)泰(tai)(tai)籍(ji)員工高(gao)效掌(zhang)握(wo)本(ben)崗(gang)位(wei)的(de)(de)操作技(ji)(ji)能，達(da)到獨立上崗(gang)要求(qiu)，公司組織制(zhi)定(ding)《泰(tai)(tai)籍(ji)普(pu)工培(pei)訓(xun)方案(an)及(ji)培(pei)養計(ji)劃(hua)》。為泰(tai)(tai)籍(ji)員工量(liang)身定(ding)制(zhi)了入職培(pei)訓(xun)與技(ji)(ji)能提(ti)升課程，內容涵蓋(gai)企業(ye)文(wen)化、規章制(zhi)度、生(sheng)產(chan)技(ji)(ji)術、設(she)備(bei)操作、質量(liang)管理等領域的(de)(de)專業(ye)知(zhi)識(shi)。在中籍(ji)崗(gang)位(wei)師傅及(ji)泰(tai)(tai)籍(ji)翻譯協助下，通過理論講解與實(shi)操演練的(de)(de)有機(ji)結合(he)，確保(bao)每位(wei)泰(tai)(tai)籍(ji)員工都能熟練掌(zhang)握(wo)崗(gang)位(wei)技(ji)(ji)能，并通過嚴(yan)格的(de)(de)上崗(gang)證考核，為泰(tai)(tai)國生(sheng)產(chan)基地的(de)(de)高(gao)水平(ping)產(chan)出奠定(ding)堅(jian)實(shi)的(de)(de)人力保(bao)障。
交流理解·員工滿意
為了全面加強(qiang)內部溝通(tong)、提(ti)升(sheng)團隊凝聚(ju)力(li)，并有效消融文(wen)化沖(chong)突與誤(wu)解的(de)壁壘，“泰(tai)籍(ji)員(yuan)工(gong)座(zuo)談(tan)會”應運(yun)而生。座(zuo)談(tan)會上(shang)，泰(tai)籍(ji)員(yuan)工(gong)圍(wei)(wei)繞(rao)一系列議題展開(kai)了深入探討，不僅涵蓋(gai)初抵中國(guo)的(de)所感所悟(wu)、對(dui)公司的(de)認知，還聚(ju)焦(jiao)中泰(tai)文(wen)化差異。在輕(qing)松(song)愉(yu)悅的(de)氛圍(wei)(wei)中，泰(tai)籍(ji)員(yuan)工(gong)懷揣真(zhen)誠與開(kai)放的(de)心態，分享各自的(de)故事(shi)、感受及期(qi)望。這場員(yuan)工(gong)座(zuo)談(tan)會，不僅為泰(tai)籍(ji)員(yuan)工(gong)提(ti)供了一個(ge)表達自我、增進理(li)解的(de)平臺，更生動詮(quan)釋與展現(xian)“員(yuan)工(gong)滿意”的(de)企業文(wen)化內涵。
暢游羊城·文化交融
金秋送爽11月，廣(guang)合(he)科技精(jing)心策劃 “廣(guang)州一(yi)日游”活動(dong)，成(cheng)功搭建起一(yi)座(zuo)交流橋(qiao)梁，增進了泰(tai)籍(ji)員(yuan)工的(de)歸屬(shu)感(gan)(gan)。放下對異國他鄉的(de)陌(mo)生感(gan)(gan)，大家歡(huan)聚一(yi)堂，共(gong)同游歷了白云山、北(bei)京路(lu)、沙面等廣(guang)州的(de)標志性景點(dian)，并在當地(di)餐廳細細品味地(di)道美味的(de)粵菜(cai)。這(zhe)次活動(dong)不(bu)(bu)僅是(shi)視覺與(yu)味覺的(de)盛(sheng)宴(yan)，更(geng)是(shi)一(yi)次心靈的(de)觸動(dong)。泰(tai)籍(ji)員(yuan)工不(bu)(bu)僅加深了對中國文化的(de)了解，更(geng)在心靈深處與(yu)公司產生了更(geng)深的(de)聯結。這(zhe)份歸屬(shu)感(gan)(gan)將成(cheng)為(wei)他們未來工作中不(bu)(bu)可或缺的(de)動(dong)力源泉，為(wei)公司的(de)發展(zhan)注入新的(de)活力。
從嚴格的崗前培訓到定制(zhi)化(hua)的技能提(ti)升計劃(hua)，廣合科技確保了(le)泰籍員(yuan)工能夠(gou)迅速(su)融入并(bing)高效貢(gong)獻(xian)于生產(chan)基地的運營。同時，通過(guo)舉辦泰籍員(yuan)工座談會與(yu)(yu)本地游(you)等活動，促進(jin)中泰文(wen)化(hua)的交(jiao)流與(yu)(yu)理解，有效提(ti)升團隊凝聚(ju)力(li)。這些努力(li)不僅增強了(le)泰籍員(yuan)工的歸屬感(gan)與(yu)(yu)滿意度，更(geng)為泰國生產(chan)基地的持(chi)續發展奠定了(le)堅(jian)實(shi)的人(ren)才(cai)與(yu)(yu)文(wen)化(hua)基礎(chu)，展現出廣合科技在全球化(hua)背景下(xia)的人(ren)才(cai)戰略與(yu)(yu)文(wen)化(hua)包(bao)容性的領(ling)先(xian)實(shi)踐。
